第四临床医学院综合素质测评细则
发布时间: 2017-07-10   浏览次数: 18

第四临床医学院综合素质测评细则

一、组织与管理能力素质············2

二、文体素质·················2

三、专业技能及社会实践素质··········3

四、各类表彰(红头文件)···········4

五、减分项目·················4

六、注····················4





南京医科大学第四临床医学院

二零一七年六月







一、组织与管理能力素质:(兼职的学生干部取分高的职务加,兼职不累计加分)

加分形式:等级*权重。

等级:优秀1.5,良好1,一般0.5

主席团、分团委副书记、学生党支部书记、班长、学长学姐辅导员由学院辅导员评定等级;部长由分管副主席评定等级;副部、干事由部长评定等级,团支书由分团委副书记评定等级学习委员由学习部评定等级,宣通委员由宣传部、通讯部评定等级,文体委员由体育部、文娱部评定等级,所有班委的评定部门和班长各占50%标准。

1院学生会、分团委及班级干部

院分团委副书记、学生会主席:权重3

院分团委第二副书记、院学生会副主席:权重2

院分团委及学生会部长、班长、团支书、党支部书记:权重1.8

院分团委、学生会副部长:权重1

院分团委、学生会干事:权重0.5

班委:权重0.8

学长学姐辅导员:权重0.3(可兼职加分)

校教学信息员:权重0.1

2校学工处(职业发展协会、蒲公英、向日葵、天元湖畔、费协、伯藜学社、勤工助学协会、青年俊航学院、唐爱、扬联)学生干部(须有相关部门正式考核文件)

主席、主任或主要负责人:权重2

副主席、副主任或次要负责人:权重1.8

部长、主席助理:权重1

副部长:权重0.5

干事:权重0.3

3、校团委(校学生会、社团)学生干部(须有相关部门正式考核文件)

常务副秘书长、校学生会主席:权重3

校学生会主席团:权重2

各机构副主任(副主席):权重1.8

部长、主席助理:权重1

副部长:权重0.5

干事:权重0.3

社团团长:权重1

社团副团长:权重0.5

4、校团委(国旗班、管乐团、民乐团)、党委宣传部(校报记者团)学生干部(须有相关部门正式考核文件)

主要负责人、团支书、团长:权重2

次要负责人、主任:权重1.8

部长:权重1

副部长:权重0.5

干事:权重0.3

  

二、文体素质(同一活动院校级荣誉不可兼得)

1省市级比赛(如挑战杯、省市级运动会等)

特等奖0.7分,一等奖0.6分,二等奖0.5分,三等奖0.4

活动未设立等级奖项:一至三名0.6分,四至六名0.5分,七至九名0.4

2校级及以上重点活动(参赛人员来自于两个学院以上,且以学院为单位进行比赛的活动)

集体活动:一等奖:0.5分,二等奖:0.4分,三等奖:0.3

个人活动:一等奖:0.3分,二等奖:0.2分,三等奖:0.1

活动未设立等级奖项:一至三名0.5,四至六名0.4分,七至九名0.3分,其余0.1

3校级及以上运动比赛

团体跑第一0.3分,第二0.2分,第三0.1分(仅运动会当天参加团体跑的同学加分)

运动员:一至三名0.5,四至六名0.4分,七至九名0.3分;其余参赛运动员0.1分;替补运动员0.06

教练员:0.2分,

方阵表演人员:0.1

服务人员服务一次:0.1 (需青协提供考核记录)

4院级活动

一等奖0.3分,二等奖0.2分,三等奖0.1分,此外所有参与者0.05

院重大活动(晚会)主持人0.3分,节目表演者均可加0.2

院其他一般活动主持人可加0.1

5、寒假、暑假作业及优秀征文评选(院/校级荣誉不可兼得)

校级一等奖:0.4分;二等奖:0.3分;三等奖:0.2

院级一等奖:0.3分;二等奖:0.2分;三等奖:0.1

6其他各项活动能提供奖状或相关证明文件:0.1

7校大艺团、民乐团、管乐团一般成员展演不加分

8青年志愿者:按青协的志愿服务时长认定加分,0.05/时,院及校青年志愿者协会成员若参加非自己机构举办的志愿活动可按照时常进行加分,若参与由本机构举办的志愿活动,不进行加分,以上均以1.5分为上限

9无偿献血每次0.2分(但一学年不超过0.4分)

10优秀教练员0.2分;最佳风采运动员0.2分(体育部提供)

  

三、专业技能及社会实践素质

1、主要依据学生在英语、计算机、普通话能力测试以及社会实践等方面所取得的成绩进行测评。具体测评分值详见下表二。

表二:

通过CET6

第一学年1.5

第二学年1

第三学年0.5

计算机等级三级及以上

第一学年1.5

第二学年1

第三学年0.5

普通话一级乙等及以上

第一学年1.5

第二学年1

第三学年0.5

社会实践、

全国先进个人、先进小分队队长0.3

省级先进个人、省级先进小分队队长0.2

校级先进个人、校级先进小分队队长或优秀实践论文作者0.1

生命力工程优秀案例

0.1

五四红旗团支部

0.1

注:英语六级、计算机、普通话仅加通过考试的学年。

2、其他技能:本学年医护英语、中高级口译、急救证等国家级考试,通过加0.3分,仅加通过考试的学年。初级救护证考核通过加0.1分,仅加通过考试的学年。


四、各类表彰(需提供相关电子文件或复印件)

1省十佳团支书、省优秀学生干部:1.5

2优秀干部校级:1分;院系级:0.5

优秀干事校级:0.3分;院系级:0.2

优秀干部和优秀干事一学年仅加一次,且校院荣誉不可兼得。

3优秀团员校级:1分;院系级:0.5

4、发表文章:通讯部、通讯委、校报记者通讯稿一般不加分,针对本科生阶段发表的通讯或者报道(需提供相关依据,交于学院后进行审核),根据不同级别,除本职工作以外,给予适当加分。具体分值详见表三。

表三:

等级

具体要求

得分

A

国家级报纸

0.8

B

省级报纸、国家级网站

0.5

C

市级报纸、省级网站

0.3

D

市级网站、学校网站或者校报

0.2

5、文明宿舍:校级0.2分,院级0.1

6、学风示范寝室:校级0.2

7省级先进班级0.3分;校明星班级0.2分;校级先进班级0.1分;魅力团支部0.1分(省校级先进班级不可兼得)

8优秀一帮一小组0.2

9最佳风采运动员、最佳风采教练0.2

10校十佳优秀志愿者:0.2

11其他各项表彰能提供相关证明文件0.1

  

五、减分项目(根据公示累计扣分)

1无故旷课,每次扣0.1分;迟到早退每次扣0.1分。

2夜不归宿,一次扣1分;晚归,一次扣0.1分。

3无故旷会:学院一次扣0.2分,班级0.1

4宿舍卫生检查不合格:宿舍成员每人每次0.1分。(秘书部公示)

5旷晨跑每次扣0.1


六、注:

1在奖学金评定中弄虚作假:给予学院警告处分,并取消奖学金评定资格。

2如有同学参加活动未列入本细则条款,由班长统计后交至学习部,经奖学金评定委员会的审核后酌情加分。

3学生干部在任职期间未开展或组织过任何活动的取消其加分资格

4条文的最终解释权归第四临床医学院学工办所有

5以上由班长统计并打印交由本人签字确认后交至学习部处。

6、发展分细则公示后,如对本文件存在疑问或有好的更改建议,可向学习部提出,截止时间:2017 725日。学习部联系人:杨书晴QQ953445097

2016~2017年四临发展分细则.docx